尊龙时凯-人生就是拼搏z06

——尊龙时凯-人生就是拼搏z06总经理朱先德先生在新员工入职培训上颁发讲话

        2011年1月5日，，，，，，治理部组织的新员工培训在公司培训室进行，，，，，，来自公司各个部门的共计35名新员工参与这次培训，，，，，，总经理朱先德在培训上颁发讲话，，，，，，对新员工提出新的要求。。。。。。。。

        首先，，，，，，朱总以“尊龙时凯-人生就是拼搏z06的明天，，，，，，首先取决于你们。。。。。。。。”开篇，，，，，，表白了他对新加盟员工的厚望，，，，，，但愿他们可能与尊龙时凯-人生就是拼搏z06一路共同创造美好的明天。。。。。。。。紧接着，，，，，，朱总简要介绍了公司的文化及经营情况，，，，，，指出“2010年销售额靠近1.7亿元，，，，，，我们之所以能在这样一个不太大的行衣凤获得这样的发展，，，，，，是由于尊龙时凯-人生就是拼搏z06始终对峙做一件事件——满怀创业的激情，，，，，，对峙创新，，，，，，创造分歧。。。。。。。。”

        朱总在讲话中提出，，，，，，公司将来对人才的需要不单是数量上的增长，，，，，，更沉要的是要建设一支能力更强、效能更高的精锐行列。。。。。。。。；；；；；诖耍，，，，，朱总提出了自己对新员工的要求，，，，，，但愿新员工可能尽快成长起来。。。。。。。。作为一名新员工，，，，，，首先，，，，，，要学会融入团队，，，，，，为尊龙时凯-人生就是拼搏z06团队的建设起积极作用；；；；；；其次，，，，，，能相宜地展示自己，，，，，，在接受及实现他人安插的“试手”工作时，，，，，，踏实做好每一件事，，，，，，并在此过程中不休的建改和调整自己，，，，，，以适应公司的要求；；；；；；第三，，，，，，要谦卑地进建，，，，，，不休进取，，，，，，只管有时辰你的进取可能不愿定可能实时得到注定，，，，，，这时必要能受得起冤屈；；；；；；第四，，，，，，要把握肯定的沟通和展示的技巧。。。。。。。。